十七车间在轧钢厂,原本是作为一个生产钢丝绳等配料产品,人数不足100人的的小车间。
在生产出这款,经过林胜利改进过的新型钢索后,可谓是鸟枪换炮,一飞冲天!
整个十七车间集体嘉奖一次,每个人还有相应的物质奖励。
最主要的是,为了能更好的生产这种高强度的钢索,专门在四分厂的空地上,又新建了几个大型厂房。
将原十七车间整体搬迁至新厂房后,陆续又从冶金系统及轧钢厂内部,抽调了将近七八百人的生产工作人员,以及上级调拨的相关生产设备,组成了一个专门生产高强度钢索的,超大型车间集合体。
从人员数量,及厂房、设备、规模来看,这个用于生产高强度钢索的超大型车间,已经相当于一个小型的钢索生产厂了。
现在林胜利研制的这个高强度新型钢索,成了红星轧钢厂的另一个拳头产品!
作为研制成功新型高强度钢索的首要功臣,林胜利先是被上级,提拔任命为红星轧钢厂的副厂长,主管全厂的生产及技术工作,至于他的那个总工程师,依然是兼着的。
别看林胜利那个总工程师也是副厂级的厂领导,但以实际职权和在厂里的行政地位来说,是排在厂领导班子里中间靠后的位置上的,比不上书记、厂长,还排在那些主管生产、财务、后勤等实权的副厂长后面。
但现在不一样了,就现在的红星轧钢厂来说,除了杨厂长这个书记兼厂长的一把手外,就是林胜利这个主管生产及技术的副厂长,在厂里的实际权力最大。
当了这个主管生产和技术的副厂长后,林胜利在厂里的行政地位和实际权力,已经超越了原来的李副厂长,就更不用说他还有一大堆其他的头衔加成。
要是加上这些头衔的加成,以及林胜利自身的影响力和重要程度,别说一个李副厂长了,就是杨厂长这个书记兼厂长的一把手,都得让着林胜利七八分!
光是在轧钢厂里行政地位的提拔,还不足以奖励林胜利这次做出的贡献。
上级还将林胜利提名为,今年冶金工业系统,推荐到上面的全国劳动模范候选人!
说是候选人,但到目前为止,整个冶金系统,就林胜利这么一个推荐候选人。
只要在接下来的大半年时间里,林胜利不说再有什么功劳,只要他不犯什么错误,那今年的全国劳动模范,基本上就没跑了!
经过这次提拔之后,林胜利现在的头衔,真可谓是多不胜数。
红星轧钢厂的副厂长、总工程师、技术科科长、四级正高级工程师、新型四琨式轧机研发仿制项目组组长、轧钢厂新型轧机项目领导协调组副组长、轧钢厂全厂车间轧机改造项目组组长。
这一大堆的头衔,也不是白当的,除了相应的权利外,各种福利待遇可不少。
就拿工资这一项来说吧,林胜利现在主要领取的,是四级正高级工程师的工资,因为林胜利所有头衔里,他这个四级正高级工程师的工资是最高的,每月工资有207块。
林胜利的那一大串头衔,虽然不能拿多份工资,但也是有相应的补贴的。
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